10214 Диагностика и состояние предприятия. Формы и методы.
Содержание: Введение 3 1. Теоретические основы диагностики предприятия 5 1.1 Содержание диагностики предприятия 5 1.2 Методы диагностики предприятия 6 1.3 Роль экономического анализа в управлении предприятиями 9 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО "Империал" 12 2.1 Общая характеристика ООО "Империал" 12 2.2 Анализ финансового состояния ООО "Империал" 14 2.3 Оценка факторов внешней и внутренней среды предприятия ООО "Империал" 16 3. Пути совершенствования деятельности ООО "Империал" 22 3.1. Мероприятия по совершенствованию деятельности ООО "Империал" 22 3.2. Эффективность мероприятий по совершенствованию деятельности ООО "Империал" 23 Заключение 25 Литература 26 Приложения
Введение В настоящее время, когда предприятия приобретают все большую самостоятельность и несут полную ответственность за результаты своей производственно-хозяйственной деятельности перед совладельцами (акционерами), работниками, банком и кредиторами, значение анализа финансового состояния предприятия в комплексном анализе деятельности возросло. В условиях рыночной экономики залогом выживания предприятия является его конкурентоспособность. В связи с этим от предприятия требуется повышение эффективности производства, внедрение новых форм хозяйствования и управления, которое должно сопровождаться укреплением его финансового положения. При этом резко возрастает значение финансовой устойчивости субъектов хозяйствования. В этом заключается актуальность темы выпускной квалификационной работы. Основной целью курсовой работы явилась разработка путей совершенствования деятельности предприятия. Для достижения поставленных целей решались следующие задачи: 1. Провести изучение финансовой деятельности как предмета консультирования. 2. Провести анализ объекта исследования. 3. Разработать направления повышения оптимизации финансовой деятельности. Предметом исследования явилась: деятельность промышленного предприятия. Объектом исследования выступает ООО «Империал». Методологические основы исследования предполагают и
Литература Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. № 237. 1. Абалкин Л.И. Многообразие видов собственности и управление // Экономика и организация промышленного производства. 2006. №1. 2. Алан Хоскинг. Курс предпринимательства: Практическое пособие, пер. с англ. — М. Международные Отношения, 2007г - с.413. 3. Анософф И. Стратегическое управление. М., 2006 – с.324. 4. Афанасьев В.Т. Социальная информация и управление обществом. М., 2007 – с.524. 5. Бабаева Л.В. Частные и государственные предприятия: мнение директоров // Социологические исследования. 2006. №8. 6. Багов, Валерий Павлович. Корпоративный менеджмент в российской экономике : диссертация доктора экономических наук : 08.00.05 Москва, 2000 295 c. : 71 01-8/173-6 7. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. М., 2007 – с.312. 8. Беляева Л.А. Аппарат управления: необходимость радикальных реформ // Управление и бюрократизм. М. 2006 – с.333. 9. Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе // Экономика и организация промышленного производства. 2006. №12. 10. Бородин В.А. Инновационная фирма: корпоративная стратегия и организационная структура // Экономика и организация промышленного производства. 2006. №5. 11. Вараксин Ю.Б. Основы менеджмента // Экономика и организация промышленного производства. 2007. №6. 12. Вахрушев В. Принципы японского управления. М., 2006 – с.442. 13. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Издательство Московского Университета, 2007 - с.514. 14. Вудкок М., Фрэнсис Д., Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 2006 - с.253. 15. Зигерт В., Ланг Л., Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 2006 - с.244. 16. Кодекс корпоративного поведения, М. : ФКРЦБ, КСКУ, 2002 г. 17. Кожурин Ф.Д. Процесс управления. М., 2007 – с.243. 18. Колесников А.А. Синергетическая теория управления. М., 2006. – с.524 19. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. || Человек и труд 2007 - №10. 20. Мазур И.И. Коропоративный менеджмент: Учебное пособие /И.И. Мазур и др./ М.: Омега, 2005 г. 21. Майкл Мескон и др., "Основы менеджмента”, - М., 2006 - с.522. 22. Семёнова О. К. Менеджмент. – Братск: Лот, 2007 - с.413. 23. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес-школа, 2006 – с.423. 24. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М.: ИНЭ, 2006 – с.423. 25. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента, Прогресс, Москва, 2007 г - с.321. 26. Тейлор Фредерик Уинслоу, Менеджмент, - М., 2007 г- с.612. 27. Хорошев Г.И., Савруков Н.Т. Управление персоналом6 конспект лекций. – СПб.: Политехника, 2000. – 125 с. 28. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 446 с. 29. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. «Методика финансового анализа» - М.: ИНФРА- М, 2006 - 176с. 30. Шим Дж., Сигел Дж. Методы управления стоимостью и анализа затрат. – М. : Филинъ, 2006 - 144с. 31. Экономика предприятия / Под ред. Семёнова В. М. – М.: Ника, 2007 - с.611. 32. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: Юристъ, 2006. – 608 с.
