Содержание:
Введение 3
1. Труд и отношения в процессе труда 5
1.1. Сущность труда, виды труда 5
1.2. Цели и задачи управления трудом на предприятии 12
1.3. Формы и методы управления трудом в современных условиях 16
2. Анализ управления трудом на предприятии СМФ «Славутич» 19
2.1. Экономические показатели деятельности СМФ «Славутич» в динамике 19
2.2. Анализ трудового потенциала СМФ «Славутич» 21
2.3. Анализ методов труда СМФ «Славутич» 26
3. Совершенствование управления трудом на предприятии СМФ «Славутич» 31
3.1. Направлении современных методов управления трудом на предприятии СМФ «Славутич» 31
3.2. Экономические цели 33
Заключение 43
Библиографический список 45
Введение
Проблема управления трудом в советское время имела государственное значение, и потому она явилась предметом исследования многих ученых: А. С. Пашкова, С. П. Маврина, В. И. Савича, А. М. Куренного, Е. Б. Хохлова и других. Так, Г. X. Попов еще в 1973 г. писал, что методы управления рассматриваются в 10 тысячах публикаций.
Обширные исследования проблем управления, в целом, и управления трудом, в частности, в советское время основывались, прежде всего, на аксиоме об исключительной правильности социалистического строя и неограниченных его возможностях при условии правильного использования человеческих и материальных ресурсов. Было признано, что только в условиях социализма возможно научное управление обществом. После изменения экономического и политического строя в нашей стране проблема управления трудом не была снята, как могло показаться в первое время. Как раз, наоборот, в условиях многоукладной и рыночной экономики, при наличии множества юридических и физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, значение системы управления трудом, включая механизм его правового регулирования, возрастает в несколько раз, а решение сложившейся проблемы оптимизации процесса управления трудом становится достаточно затруднительным. В настоящее время регулирование труда, как, впрочем, и регулирование экономики государства в целом, нуждается в широкой правовой поддержке, значительно в большей мере, чем это было ранее.
Целью курсовой работы является всесторонняя оценка и анализ форм управления трудом на предприятии.
В соответствии с целью, задачами курсовой работы будут следующие:
- изучение теоретических основ понятия труд и отношения в процессе труда;
- провести исследование управления трудом на предприятии;
- разработать пути совершенствования управления трудом на предприятии.
Предмет исследования – система управления трудом на предприятии.
Объект исследования – Строительно–монтажная фирма ООО «Славутич».
Теоретической и методологической основой курсовой работы составили труды российских и зарубежных исследователей в области менеджмента, среди которых: Базаров Т. И., Еремина B. Л., Вараксин Ю.Б., Виханский О.С., Маслов Е.В., Михайлов Ф. Б. и других, а так же российских периодических изданий, таких как «Экономика и организация промышленного производства», «Менеджмент», «Экономика и управление» и др.
1. Труд и отношения в процессе труда
1.1. Сущность труда, виды труда
Труд является важнейшим видом человеческой деятельности. Он, естественно, выступает и одним из самых главных объектов социологической науки, изучением которого занимается наиболее разработанная её отрасль – социология труда.
Однако думается, что сама сущность этой деятельности понимается не совсем точно, ограниченно, что особенно явственно проявляется на современном этапе развития общества в сравнении с ранними его этапами. Это требует серьёзной корректировки традиционных представлений о сущности данного явления.
----------------------------------
Библиографический список
1. “ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ“ (ГК РФ) Часть 1 от 30.11.1994 N 51-ФЗ
2. Трудовой кодекс РФ 2011 В редакции от 23.12.2010 г.
3. Базаров Т. И., Еремина B. Л. Управление персоналом. М,, 2008.
4. Беляева Л.А. Аппарат управления: необходимость радикальных реформ // Управление и бюрократизм. М. 2011 – с.333.
5. Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе // Экономика и организация промышленного производства. 2010. №12.
6. Бородин В.А. Инновационная фирма: корпоративная стратегия и организационная структура // Экономика и организация промышленного производства. 2011. №5.
7. Вараксин Ю.Б. Основы менеджмента // Экономика и организация промышленного производства. 2011. №6.
8. Вахрушев В. Принципы японского управления. М., 2008 – с.442.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Издательство Московского Университета, 2010 - с.514.
10. Вудкок М., Фрэнсис Д., Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 2007 - с.253.
11. Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити, 2010- с.615.
12. Грачев М. В. Суперкадры, Управление персоналом в международной корпорации, М.: Дело, 2010.
13. Грейсон Дж. Младший, О,Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 2008 - с.142.
14. Громыло В. В. Кадровая политика в системе управления корпорации, М,: Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова, 2010.
15. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ,2011 - с.511.
16. Дэвид Мерсер, ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. – М.: Прогресс, 2010 - с.142.
17. Егоркин А. П. Управление персоналом. Н,Новгород: НИМБ, 2008.
18. Жебит Г.А. Организационно-управленческая деятельность: проблемы и перспективы развития. Минск, 2008 – с.239.
19. Журавлев П. В., Кулаков М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников, М,: Изд-во РЭА; Екатеринбург: Деловая книга, 2010.
20. Зигерт В., Ланг Л., Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 2011 - с.244.
21. Кожурин Ф.Д. Процесс управления. М., 2008 – с.243.
22. Колесников А.А. Синергетическая теория управления. М., 2010. – с.524
23. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. || Человек и труд 2011 - №10.
24. Комиссарова Т. А. Управление человеческими ресурсами, М.: Дело, 2010.
25. Кравченко А.И. История менеджмента. - М.: Академический проект, 2008 г.
26. Майкл Мескон и др., “Основы менеджмента”, - М., 2010 - с.522.
27. Майталь Ш. Экономика для менеджеров. М., 2008 – с.598.
28. Макарова И.К. Управление персоналом: Схемы и комментарии. - М.: Юриспруденция, 2007 г.
29. Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань, 2010.
30. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. М.: Финстатинформ,, 2007.
31. Травин В. В., Дятплов В, А, Основы кадрового менеджмента. М.: Дело. 2008.
32. Травин В.В. Дятлов В.А., Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2010г.
33. Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2010 г.
34. Экономика предприятия / Под ред. Семёнова В. М. – М.: Ника, 2008 - с.611.
|
