Суббота, 18.05.2024, 22:28
Приветствую Вас Гость | RSS

ЧЕСТНЫЕ ДИПЛОМЫ готовые и на заказ

Форма входа

Каталог дипломов

Главная » Статьи » Управление персоналом » Диплом

10247 Мероприятия по повышению производительности труда на строительном предприятии на примере МУП «Горремстрой»

Содержание:
Введение 3
Глава 1. Производительность труда, факторы и резервы ее роста 5
1.1. Сущность, показатели производительности труда 5
1.2. Методы измерения, факторы и условия изменения производительности труда 14
Глава 2. Анализ производственно – хозяйственной деятельности МУП «Горремстрой» 22
2.1. Общие сведения о предприятии МУП «Горремстрой» 22
1.2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности МУП «Горремстрой» 28
Глава 3. Анализ производительности труда на МУП «Горремстрой» 49
Глава 3. Анализ производительности труда на МУП «Горремстрой» 49
3.1. Методы расчета производительности труда на МУП «Горремстрой» 49
3.2. Анализ динамики производительности труда на МУП «Горремстрой» 54
4. Рекомендации по повышению производительности труда на МУП «Горремстрой» 63
4.1. Резервы роста производительности труда 63
4.2. Экономическое обоснование мероприятий по повышению производительности труда 71
Заключение 75
Список литературы: 77




Введение
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли, строительства (как производственного объединения) и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства. В этом заключается актуальность темы исследования.
Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии
Цель данной дипломной работы – разработать мероприятия по повышению производительности труда на строительном предприятии.
Объектом исследования выступает МУП «Горремстрой».
В соответствии с целью, задачами дипломной работы являются следующие:
- анализ производительности труда на анализируемом предприятии;
- оценка производственно-хозяйственной деятельности анализируемого предприятия;
- изучение теоретических


Список литературы:
1. А.Семенов, С.Кузнецов: Факторы производительности труда // Экономист - 2004 - № 4. Стр. 46 - 55.
2. А.Семенов: Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист – 2005 – № 2. Стр. 24-34.
3. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. - М.: Финансы и статистика, 2004. – 246 с.
4. Анализ хозяйственной деятельности речного транспорта. Цветков Э.С. Учебник. М., Транспорт, 2003. – 176 с.
5. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник/ Л.А. Богдановская, Г.Г. Виноградов, О.Ф. Мигун и др.; Под общ. ред. В.И. Стражева. – 2-е изд. – Мн.: Выш. шк., 2004. – 363 с.
6. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики: Наук. думка, 2004 – 152 с.
7. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 392 с.
8. В. Кардашевский, А.Бондаренко: Повышение производительности: европейский подход // Экономист – 2005 - № 11. Стр. 35-40.
9. В.Фильев: Управление ростом производительности труда //Экономист – 2005 – № 3. Стр. 60-66.
10. Ворст И., Ревентлау П. Экономика фирмы.- М.: Высшая школа, 2005.
11. Горемыкин В.А. и др. Планирование на предприятии: Учебник./В.А. Горемыкин, Э.Р. Бугулов, А.Ю. Богомолов. – М.: Вилинъ, 2004.
12. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Банки и биржи, 2004.
13. Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика расчетов по экономике труда на промышленных предприятиях). - М: 2004.
14. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА – М., 2005.
15. Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии: Учеб. Пособие. В 2 ч. Ч. 2. Тактическое планирование/Под общей ред. А.И. Ильина. – Мн.: ООО «Новое знание», 2005. – 416 с.
16. Комплексная механизация и автоматизация перегрузочных работ на речном транспорте. Казаков А.П., «Транспорт», 2004. – 222 с.
17. Корогодин И. Т. Качество труда: содержание, проблемы роста – Воронеж, 2003.
18. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд – М.: Наука, 2003
19. Куксов А. Планирование деятельности предприятия. //Экономист. – 2004 - № 6.
20. Любушин Н.П. и др. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов. /Н.П. Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова; Под ред. Н.П. Любушина. – М.: ИНИТИ, 2004.
21. Организация и механизация перегрузочных работ в речных портах. Шерле З.П., Гнояной А.А. Учебник. М., Транспорт, 2004.
22. Ремизов К.С. Основы экономики труда: М.- 2004.
23. Рофе А.И. Экономика и социология труда – М.: МИК, 2005.
24. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2003. – 668 с.
25. Савруков Н.Т. и др. Экономика предприятия: Курс лекций. /Н.Т. Савруков, А.И. Егоров, Л.П. Егорова. /СПб. гос. тех. ун-т, 2004.
26. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение, - М: 2003.
27. Статистика: Курс лекций/ Харченко Л.П., Долженкова В.Г., Ионин В.Г. и др., ИНФРА - М. 2005.
28. Т.Куприянова Управление производительностью: путь к росту. // Человек и труд - 2003 - № 9. Стр. 67 - 69.
29. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия. //Аудитор. – 2004 - № 9.
30. Управление трудовыми ресурсами: Справоч. пособие / Под общ. ред. Л.А. Костина М: 2004
31. Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии: Учебн. Пособие для вузов.- М.: Аудит, ЮНИТИ, 2004. – 496 с.
32. Экономика внутреннего водного транспорта: Учебник для вузов вод. трансп./Ш.П.Бланк, А.А.Митаишвили, В.А.Легостаев. – М.: Транспорт, 2004. – 463 с.
33. Экономика и статистика фирм: Учеб. пособие./В.В. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина и др. – М.: Финансы и статистика, 2004.
34. Экономика предприятия. /Под ред. В.Л. Горфинкеля, В.А. Швандара. – М.: Банки и биржи, 2004.
35. Экономика предприятия: Учебник / Семенов В.М., Баев И.А. 2004.
36. Экономика предприятия: Учебник для экономических вузов: 2-е изд., пераб. и доп./Под ред. А.И.Руденко. – Мн.: БГЭУ, 2003. – 475с.
37. Экономика предприятия: Учебно-метод. пособие. /Л.Ф.Катаев, Н.Ф. Бердичевская, И.А. Кашкирова, М.В. Попова. – Ульяновск, 2005.
38. Экономика труда и социально-трудовые отношения/Под ред. Г.Г. Мелькьяна, Р.П. Колосовой – М.: МГУ, 2003.
39. Экономика труда/Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова – М.: Экономика, 2003. – 304 с.
40. Экономика, организация и планирование промышленного производства/В.И. Выборнов, Ф.П. Висюлин, Н.А. Лисицин и др.; Под общей ред. Н.А. Лисицына. – Мн.: Выш. шк., 2004. – 446 с.
41. Экономика, организация, планирование, управление./ Под ред. Г.А.Егиазаряна, А.Д.Шеремета. М: - 2004.
42. Экономика: Учебник. /Под ред. А. Булатова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Бек,
Вид работы: Диплом

УТОЧНИТЬ СТОИМОСТЬ РАБОТЫ     ПОДНЯТЬ АНТИПЛАГИАТ    КАК ЗАКАЗАТЬ ЭТУ РАБОТУ