10317 Анализ критериев эффективности менеджмента организации
Содержание: Введение 3 1. Теоретические основы эффективности менеджмента в организации 6 1.1. Оценка издержек на рабочую силу 6 1.2. Эффект от управления персоналом 15 1.3. Основные подходы к оценке эффективности управления персоналом 17 2. Анализ показателей эффективности труда в ООО «Металл Профиль Урал» 25 2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Металл Профиль Урал» 25 2.2. Анализ показателей эффективности труда ООО «Металл Профиль Урал» 27 2.3. Внешнеэкономическая деятельность предприятия ООО "МЕТАЛЛ ПРОФИЛЬ УРАЛ" 31 Заключение 42 Список использованной литературы: 44
Введение Под трудовыми ресурсами понимается все социально активное население. Цель управления этим видом ресурсов - социальная активизация населения в решении бытовых, семейных, культурных, экологических, экономических проблем. В трудовой процесс вовлекается большая часть человеческих ресурсов. Особое внимание в сфере труда уделяется подросткам, домохозяйкам, пенсионерам, инвалидам, поощряются подработки, совместительство и параллельные работы. Они включают часть населения в трудоспособном возрасте, из которой исключаются инвалиды 1-й и 2-й группы и прибавляются фактически работающие пенсионеры. Из приведенных определений видно, что это нетождественные категории, но они тесно связаны между собой. Труд не может быть осуществлен без способности к труду, а способность к труду реализуется только в процессе труда. Трудовые ресурсы - это совокупные способности к труду всего общества, значительная часть которых (способности домашних хозяек, студентов и т.д.) не используется в общественном производстве. В данной категории воплощается единство людей в биологическом и социальном смысле, их единство как личностного фактора производства и субъектов производственных отношений, единство социально-экономической сущности и конкретных, естественно - исторически обусловленных количественных и качественных характеристик. В то же время приведенные определения рассматривают понятия "рабочая сила" и "трудовые ресурсы" как пассивные объекты внешнего управления. Поскольку "рабочая сила" и "трудовые ресурсы" не что иное, как совокупность физических и умственных способностей людей, предназначенных для производства материальных благ и услуг, они не могут
Список использованной литературы: 1. Анософф И. Стратегическое управление. М., 2006 – с.324. 2. Беляева Л.А. Аппарат управления: необходимость радикальных реформ // Управление и бюрократизм. М. 2006 – с.333. 3. Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе // Экономика и организация промышленного производства. 2006. №12. 4. Вараксин Ю.Б. Основы менеджмента // Экономика и организация промышленного производства. 2007. №6. 5. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Издательство Московского Университета, 2007 - с.514. 6. Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити, 2007- с.615. 7. Кожурин Ф.Д. Процесс управления. М., 2007 – с.243. 8. Колесников А.А. Синергетическая теория управления. М., 2006. – с.524 9. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. || Человек и труд 2007 - №10. 10. Майкл Мескон и др., "Основы менеджмента”, - М., 2005 - с.522. 11. Марков М. Технология и эффективность социального управления. М., 2004 – с.342. 12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2007 - с.520. 13. Семёнова О. К. Менеджмент. – Братск: Лот, 2007 - с.413. 14. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес-школа, 2006 – с.423. 15. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента, Прогресс, Москва, 2007 г - с.321. 16. Тейлор Фредерик Уинслоу, Менеджмент, - М., 2007 г- с.612. 17. Хорошев Г.И., Савруков Н.Т. Управление персоналом6 конспект лекций. – СПб.: Политехника, 2000. – 125 с. 18. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 446 с. 19. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. «Методика финансового анализа» - М.: ИНФРА- М, 2004 - 176с. 20. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: Юристъ, 2004. – 608 с. 21. Экономика предприятия / Под ред. Семёнова В. М. – М.: Ника, 2007 - с.611.
