Содержание:
Введение 3
Глава 1. Содержание внутрифирменного менеджмента. 5
1.1.Факторы внешней среды и их влияние на развитие внутрифирменного менеджмента. 5
1.2. Пути повышения эффективности внутрифирменного менеджмента. 9
Глава 2. Некоторые аспекты практической реализации внутрифирменного менеджмента. 15
2.1. Центр оценки как технология кадровой работы 15
2.2.Основные модели кадрового менеджмента 17
Заключение 23
Список использованной литературы: 24
Введение
В настоящие время потенциальное предложение рабочий силы имеет слабовыраженную тенденцию к увеличению. В России, как и в других в новых независимых государствах, после распада СССР, потери занятости были также ощутимы, как и спад производства.
Являясь главными определяющими элементами системы управления, трудовые ресурсы оказывают решающие влияние на ее формирование и совершенствования.
Сущность управления трудовых ресурсов раскрывается с помощью таких понятий как персонал, трудовой коллектив, кадры.
Факторами эффективности хозяйственной деятельности каждого предприятия в рыночных условиях есть обеспеченность его трудовыми ресурсами, рациональный режим труда, эффективность использования рабочего времени, повышение производительности труда.
С начала века (т.е. момента зарождения современной теории управления как науки) и до 60-х годов руководителей мало интересовали проблемы, возникающие за пределами предприятий, а именно: конкуренция, вопросы сбыта и другие внешние проблемы. Работа фирмы рассматривалась с точки зрения закрытой системы.
На таких принципах до настоящего времени базировалась управленческая деятельность и в нашей стране. Лишь с развитием общества, усложнением выпускаемой продукции, ростом наукоемких производств управленческая наука стала подходить к решению возникающих проблем, исходя из того обстоятельства, что работа фирмы во многом обусловлена внешней средой.
С другой стороны, в своем развитии управленческая мысль постепенно пришла к пониманию того, что эффективное функционирование производственных структур, получение максимальной прибыли, что особенно актуально в условиях рынка, возможно лишь при совпадении
Список использованной литературы:
1. Абалкин Л.И. Многообразие видов собственности и управление // Экономика и организация промышленного производства. 2004. №1.
2. Анософф И. Стратегическое управление. М., 2004 – с.324.
3. Бородин В.А. Инновационная фирма: корпоративная стратегия и организационная структура // Экономика и организация промышленного производства. 2004. №5.
4. Вараксин Ю.Б. Основы менеджмента // Экономика и организация промышленного производства. 2005. №6.
5. Вахрушев В. Принципы японского управления. М., 2004 – с.442.
6. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Издательство Московского Университета, 2005 - с.514.
7. Вудкок М., Фрэнсис Д., Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 2002 - с.253.
8. Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити, 2005- с.615.
9. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ,2005 - с.511.
10. Джексон Грейсон младший, Карла О’Делл. "Американский менеджмент на пороге XXI века” М., Экономика 2004 - с.155.
11. Кожурин Ф.Д. Процесс управления. М., 2005 – с.243.
12. Майкл Мескон и др., "Основы менеджмента”, - М., 2003 - с.522.
13. Майталь Ш. Экономика для менеджеров. М., 2004 – с.598.
14. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. Л., 2002 – с.222.
15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2005 - с.520.
16. Семёнова О. К. Менеджмент. – Братск: Лот, 2005 - с.413.
17. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента, Прогресс, Москва, 2005 г - с.321.
18. Тейлор Фредерик Уинслоу, Менеджмент, - М., 2005 г- с.612.
19. Трейси Д., Менеджмент с точки зрения здравого смысла. – М.: Автор, 2004 - с.132
20. Хорошев Г.И., Савруков Н.Т. Управление персоналом конспект лекций. – СПб.: Политехника, 2000. – 125 с.
21. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 446 с.
22. Щегин Г.В., Как работают с людьми за рубежом. – Киев: 2004 - с.514.
23. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: Юристъ, 2002. – 608 с.
Экономика предприятия / Под ред. Семёнова В. М. – М.: Ника, 2005
|
