10624 Самоуправление трудового коллектива в условиях разгосударствления собственности и приватизации
Содержание: Введение 3 1. Содержание приватизации 5 1.1. Теоретико-методологические основы исследования процесса приватизации 5 1.2. Понятие и пути разгосударствления. Самоуправление предприятием 9 1.3.Сущность и понятие самоуправления 12 2. Этапы приватизации и разгосударствления собственности в России 14 2.1 Сущность и формы самоуправления трудового коллектива в условиях разгосударствления собственности 14 2.2. Этапы разгосударствления собственности в РФ 20 Заключение 24 Список использованной литературы: 25
Введение Постановка проблемы о трансформации деятельности трудового коллектива не случайна. В процессе становления рыночных отношений происходят сложные, противоречивые изменения в трудовом коллективе как экономическом явлении. В деятельности трудового коллектива появляются новые функции, отвечающие природе рыночных отношений. Этому способствует развитие многоукладной экономики вследствие разгосударствления и приватизации собственности, развитие экономической самостоятельности регионов и предприятий. Происходят изменения в стимулировании, организационной структуре, управлении трудовых коллективов. Сами трудовые коллективы начинают воздействовать на трансформирование социально-экономической структуры сознательно преобразовывать хозяйственную деятельность в ходе экономических реформ. Трудовые коллективы, встав на путь кардинальных изменений в социально-экономических отношениях призваны активизировать свою деятельность, формировать хозяйское отношение к результатам своей деятельности, к повышению эффективности производства. В условиях экономических: преобразований и становления рыночных отношений появляются новые критерии оценки качества коллективного производительного труда, участия трудового коллектива в управлении производством, творческой активности работников но формированию рыночных отношений. Рыночные реформы усиливают роль мотивации трудовой деятельности коллективов, стимулирования их деятельности. Оба этих фактора позволяют трудовым коллективам реализовать экономические потребности и экономические интересы и направлять свои усилия на преодоление дестабилизирующих факторов экономического развития региона и всей России. Наибольший интерес по различным направлениям исследования трудового коллектива представляют работы таких авторов как Л.И.Абалкин, Г.Е.Алпатов, С.С.Вишневский, М.В.Грамов, Л.И.Добрыгина, Г.А.Зайцев, Н.А.Иванов, Н.Д.Колесов, В.М.Котелкин, М.Я.Круиина, В.М.Кузнецов, О.Д.Куценко, А.И.Ногкин, Г.Л.Осин, Б.Л.Плышевский, В.Т.Пуляев, В.С.Пригарин, Ф.Ф.Рыбаков, В.М.Раут, А.Д.Ремесник, В.И.Русецкая и др. Основная цель курсовой работы заключается в всестороннем исследовании процесса самоуправления трудового коллектива в условиях разгосударствления собственности и приватизации. В соответствии с целью, задачами курсовой работы будут следующие: -
1. Содержание приватизации 1.1. Теоретико-методологические основы исследования процесса приватизации Приватизация - это передача собственности из муниципальной в частную, т.е. тот, кто провел приватицацию, может распоряжаться своим новым приватизированным имуществом на равных правах. Фактически, тот, кто хочет сделать приватизацию, отплачивает государству некоторый налог из стоимость обьекта, для которого проводится приватизация. Приватизация - такая же операция, как и все остальное, потому проводить к информации, о приватизации нужно с крайней осторожностью. Многие первоначальные концептуальные проработки процесса реформ четко фиксировали представления их авторов о долговременности процессов преобразования отношений собственности. Так, авторы Концепции и программы «Переход к рынку», выполненных под руководством акад. Шаталина С.С, отмечали, что «Процесс реальной приватизации займет 15-20 лет». Однако, пожалуй, ни одной концепции не удалось в полной мере предугадать те трудности процесса реформ (в том числе, и трудности чисто субъективного плана), которые пришлось испытать, двигаясь в частности по пути преобразования отношений собственности. Стоит ли удивляться, что критика приватизации и ее «отцов-организаторов» стала быстро нарастать как на федеральном, так и на региональном уровне. За прошедшие годы итоги приватизации дважды признавались неудовлетворительными Государственной Думой ФС РФ . В описании и анализе процесса приватизации целесообразно выделить его формальные и реальные экономические аспекты. Формальная сторона процесса приватизации состоит в оценке уровня разгосударствления экономики через формальное сужение сферы публичной (государственной и муниципальной) собственности и создание новой системы отношений частной собственности. Реально-экономическая сторона приватизации, на наш взгляд, состоит в создании через процесс приватизации качественно новых, более эффективных систем управления производством; обеспечения активного инвестирования, в т.ч. и за счет иностранного капитала; увеличении реального вклада приватизации в структурную перестройку российской экономики, в подъем так называемых кризисных и депрессивных регионов и пр. Для продвижения от командной, огосударствленной экономики к полноценному рынку необходимы радикальные изменения в структуре
