10308 Cоциально-психологические аспекты управления персоналом.
Содержание: Введение 3 1. Основы социально-психологических факторов управления персоналом 5 1.1. Понятие, характеристика и роль персонала в современной организации 5 1.2. Цели и функции управления персоналом 8 2. Социально-психологические аспекты работы с персоналом 17 2.1. Отбор и подбор персонала 17 2.2 Социально-психологическое взаимодействие персонала 19 Заключение 26 Список литературы 28
Введение Актуальность курсовой работы определяется быстроменяющимися реалиями политической жизни российского общества и необходимостью психологического сопровождения этих преобразований. Теоретическая актуальность работы определяется недостаточной разработанностью психологической теории управления персоналом организации. В частности, требует дальнейшего изучения вопрос о социально-психологических особенностях управления персоналом и связи стиля руководства персоналом и особенностей культуры организации с успешностью деятельности. Знание психологических особенностей управления, в частности, организационной культуры и стиля управления, позволит выстраивать систему работы с персоналом на основе разделяемых членами организации системы норм и ценностей, подбирать персонал в соответствии с особенностями культуры организации, при формировании резерва на выдвижение определить членов организации, наиболее соответствующих традициям организации как по имеющимся особенностям организационной культуры, так и склонности к определенному стилю управления. В психологии накоплен большой эмпирический материал об основах управления персоналом организации. Однако этот материал носит общий характер, и требуется выявить специфику управления персоналом в организации. Объектом исследования является управление персоналом в организациях. Предметом исследования - социально-психологические особенности стиля управления и организационной культуры на предприятиях. Целью курсовой работы является всесторонне изучение теоретических основ социально-психологических факторов управления персоналом. В соответствии с целью, задачами курсовой работы будут следующие: - изучить основы социально-психологических факторов управления персоналом; - рассмотреть мотивацию и роль руководителя в управлении личность и группой в коллективе. Теоретической основой работы послужили труды как российских, так и зарубежных исследователей.
Список литературы: 1. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка.-М.:Дело,1998. 2. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. М.:Гардарики,2000. 3. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник-М.: ИНФРА-М,2005. 4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.-М.:Юристъ,2001. 5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник.-М.:Высшая школа,2004. 6. Гастев А.К. Трудовые установки.-М.: Ось-89, 2004. 7. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование».-Ростов н/Д: Феникс,2004. 8. Грехем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами.-М.:ЮНИТИ-ДАНА,2004. 9. Десслер Гари. Управление персоналом.-М.:Дело,2000. 10. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. Воронеж,1998. 11. Егоршин А.П. Управление персоналом.-Н.Новгород:НИМБ,2000. 12. Еропкин А.М. Организационное поведение.-М.:ИНФРА-М,1998. 13. Жариков Е.С. Психология управления.-М.:МЦФЭР,2003. 14. Зайцев Г.Г. Управление персоналом.-СПб.,2000. 15. Занковский А.Н. Организационная психология.-М.,2000. 16. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления:основы управления персоналом.-М.:Дело,1999. 17. Книга делового человека: Справочник/ под ред. Б.Ю.Сербиновского и С.И. Самыгина.М.:Дело,1999. 18. Козлов В.Д. Управление организационной культурой. М.:Ось-89,1999. 19. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала.М.:Дело,1999. 20. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом.-М.:ИНФРА-М,1999. 21. Кричевский Р.А. Если вы-руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе.М.,1998. 22. Кулагин Г.А. Директорские будни.-М.: Политиздат,1990. 23. Лукичева Л.И. Основы менеджмента.-М.:МИЭТ,1999. 24. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие.М.: ИНФРА-М,1999. 25. Межотраслевые методические рекомендации по определению критериев интенсивности труда при выполнении ручных работ/под ред. В.Г. Мокрушина.-М.:Экономика,1999. 26. Менеджмент персонала: функции и методы.СПб.,1999. 27. Мескон М.Х., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента.-М.:Дело.2001. 28. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом,М.:Экономика,1999. 29. Определение нормативов времени на отдых и личные надобности: Межотраслевые методические рекомендации/под ред. Е.А.Деревянко.- М.:НИИтруда,1992.
